АО "МОСКОВСКИЙ ЗАВОД
ЭЛЕКТРОМЕХАНИЧЕСКОЙ АППАРАТУРЫ"
Телефон в шапке+ 7 (495) 673-39-63
E-mail info@mzema.ru

Воспоминания председателя профсоюза

                1977 год, год рождения Профсоюза работников общего машиностроения, это время  самого расцвета для Московского завода электромеханической аппаратуры.

                В эти года завод участвует практически во всех программах ракетно-космической отрасли.  На предприятии работало около 10000 человек. Строились дома для сотрудников завода в Москве и области. Было два детсада, пионерский лагерь для 750 детей в смену. Была достойная   заработная плата. Что бы устроиться за завод в отделе кадров была очередь. Было большое  поле деятельности в работе первичной профсоюзной организации.

                В 1989 году меня избрали председателем первичной профсоюзной организации завода и в   этой должности я работаю по настоящее время. До 1992 года всё хорошее, которое досталось с предыдущих лет, ещё оставалось.

                Наступило время, когда резко сократились заказы как по планам роскосмоса, так и   Министерства оборона, началась конверсия, которую так неудачно проводили руководители  страны. Наступило время борьбы за выживание. В рамках конверсии завод производил   медицинское оборудование, но продукцию перестали у нас закупать, так как у заказчиков  не было денег.

                 Стала сокращаться заработная плата. Мало того были задержки выдачи зарплаты по несколько  месяцев. Сложно было удержать кадры, которые стали уходить в кооперативы и другие  предприятия, где платили больше и вовремя. Мы стали терять высоко квалификационные   кадры и особенно молодёжь.

                 К задачами  профсоюзного комитета, кроме основных- защите социально-экономических  прав  работников, улучшению охраны труда и т.д. прибавилась работа по облегчению  жизни членов профсоюза.

                 При подготовки коллективного договора профсоюзный комитет настаивал на выполнении   пунктов, как повышение заработной платы ( тогда не было индексации), обеспечение  работников путёвками в санатории через социальное страхование, обеспечение детей  работников завода путёвками в детский оздоровительный лагерь ( в 1996 году свой лагерь  закрыли, так как не было денежных средств на его содержание).

                 Профсоюзный комитет, не смотря на то что средств было немного, к 2000 году на   учёте уже было не 10000 тысяч членов профсоюза, а 2000. закупал новогодние подарки  для детей и внуков членов профсоюза.  Профком организовывал на территории завода  выездные торговли продуктами  питания, овощами и одеждой и другими товарами первой  необходимости.

                 Члены профсоюза участвовали в пикетах перед государственными органами власти,  которые организовывали ФНПР, Московская федерация Профсоюза и ЦК Профсоюза   работников общего машиностроения.

                 К 2005 году завод боле менее стал выходить из кризиса. Расплатились с долгами, реже  стали задержки заработной платы. К этому времени социальное страхование перестала  выдавать путёвки в санатории. Профком договорился с работодателем о закупке 30 путёвок  в год для работников завода в санатории, которые мы выдавали практически бесплатно.  Закупали для детей сотрудников завода путёвки в детский оздоровительный лагерь у   соседей, это «Российские космические системы» и обеспечивали всех нуждающихся.

                 В это не простое время профком, совместно с администрацией проводили работу по  улучшению охраны труда. Проводили ремонт в подразделениях завода. В каждом   подразделении организовали комнаты для приёма пищи, так как не все работники  имели возможность питаться в заводской столовой из- за низкой заработной платы.  Продолжали организовывать выездные торговли на заводе.

                Профсоюзный  комитет добился внесения в коллективный договор вопрос индексации  заработной платы. Одновременно профком выдавал материальную помощь нуждающимся   членам профсоюза. Выдавал премии юбилярам.

                Все эти годы мы постоянно ощущали действенную помощь от ЦК Профсоюза.

                 За 9 лет проведения конкурса «За мотивацию профсоюзного членства» Профсоюзом   работников общего машиностроения, первичная профсоюзная организация «МЗЭМА»  за положительную  работу занимала в своей группе шесть раз 1 место и три раза второе.

                 К 2015 году на заводе осталось около 500 работников.

                В ноябре 2015 года на заводе сменилась практически полностью администрация.

                 Прошлое руководство в последние годы ничего не сделала по загрузки завода заказами,  а старые заказы заканчиваются. Мало того в 2015 году бывший генеральный директор  на 2015 год отменил индексацию заработной платы , несмотря на протест профсоюзного  комитета.

                 С 1 ноября 2015 года генеральным директором назначен Бутров Владимир Андреевич.  С первых дней у меня, как председателя первичной профсоюзной организации завода,  сложились хорошие партнёрские и доверительные отношения с генеральным директором.

                 В апреле 2016 года мы приняли новый коллективный договор. В коллективный договор  внесли вопрос индексации заработной платы и подняли её на 4,9%. Включили такой пункт  как оплачиваемый отпуск в количестве 3-х дней в случаях: бракосочетания, рождении  ребёнка, и смерти близких родственников. Кроме этого производится выплата материальной  помощи при бракосочетании и рождении ребёнка. Избрали Совет молодых специалистов,  которого не было почти 2 года.

                Совместно  с новой  администрацией утвердили новые Положения: «О Совете молодых специалистов», Положение «О молодых специалистов, порядке поощрения и предоставления социальных льгот»; Положение «О наставниках»; Положение «О порядке и и условиях премирования работников в связи с юбилейными датами; о присвоении звания «Ветеран труда  Завода», а также о размере выплат социального характера» такого Положения при бывшей администрации не было.

                С первых дней генеральный директор постоянно проводит работу по поиску новых заказов.  Сегодня мы отстояли продолжение выпуска старых заказов, начали работу с новыми заказами.  Уже принимаем на работу новых сотрудников. У работников появилась вера в будущее и доверие   новому генеральному директору. Одним словом Жизнь на «МЗЭМА» продолжается!    Я от имени  профсоюзной организации «МЗЭМА» поздравляю всех членов Профсоюза отрасли  с 40-летием рождения  Профсоюза работников общего машиностроения, желаю всем здоровья  и стабильности в наше нелёгкое время!

               

                  Председатель ППО «МЗЭМА»    Ф.Я. Юнеев