Подготовка кадров

Работа с молодежью

В целях улучшения качественного состава работников предприятия большое внимание уделяется работе с молодежью.Основная работа направлена на:

• привлечение студентов 3-го курса отраслевого факультета МГТУ им. Н.Э. Баумана для скорейшего приобретения практических навыков в решении задач, стоящих перед предприятием,
  
• привлечение учащихся колледжей № 2, 26 для прохождения производственной практики с целью овладения профессиональными знаниями, умениями и навыками труда, с оформлением на рабочую должность, 
  
• дальнейшее повышение образовательного и профессионального уровня,
  
• продолжение проведения стажировок и аттестации молодых специалистов,
  
• резервирование мест для выпускников,
  
• выдвижение в резерв на руководящие должности (с введением дополнительных вакансий в первую очередь в тех подразделениях, где руководящий состав пенсионного и предпенсионного возраста),
  
• контроль правильности использования молодых специалистов после окончания учебных заведений.
  

Проводимая работа с кадрами, направлена на стабилизацию численности и на снижение среднего возраста работников предприятия.